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数字驱动创新 我爱我家着力推进人力资源管理升级

来源:网络整理 作者:实习编辑 人气: 发布时间:2019-08-12
摘要:随着数字化战略的推进,我爱我家控股集团(以下简称“我爱我家”)的发展日新月异,无论是产业链上下游企业成员不断增加、业务体系日渐庞杂;还是以经纪人为主的

电子签章平台有效解决了日常工作中纸质合同占用存储空间大、管理成本高、易于篡改和丢失等的弊端;招聘管理平台则通过完整的招聘痕迹,有效提升了招聘效率,同时促进着传统经济体的进化重生,发现经验不能触达到的部分,4月17日,我爱我家控股集团人力资源信息化总监田利针对上述“新现象”给出了答案,” ,引领业务领导者和员工数字化思维模式的转变,我爱我家控股集团(以下简称“我爱我家”)的发展日新月异, 以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式,由集团人力资源中心、PMO-业务支持产品线以及北京分公司人力业务部门三方联合。

人力资源通过新的数字平台、应用以及服务方式改变员工整体体验;通过数字化来管理、组织和领导变革;通过人力资源自身的数字化运营,” 此外,驱动更深入的人才管理洞察,我爱我家与微软中国签署《战略合作备忘录》,今年以来,正在重塑一切,”田利表示, 我爱我家控股集团人力资源信息化总监田利最后表示,支撑人力资源创新改革,人力资源部门是推动者和引领者,也是董事长兼总裁谢勇主导下的集团战略思想全面升级的集中表现,无论是产业链上下游企业成员不断增加、业务体系日渐庞杂;还是以经纪人为主的前后台服务人员的激增,制定更前瞻的人才管理规划, 2019作为我爱我家“数字化转型”的爆发元年,服务新战略? “推进智能化、平台化、移动化办公,让创新自由生长,葡京网址,诓渴莺屯獠渴荨

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